0

بوئنگ مواصلات کے سربراہ نے لڑائی میں شامل خواتین سے متعلق کئی دہائیوں پرانے مضمون سے استعفیٰ دے دیا – ایسا ٹی وی

بوئنگ کو (بی اے این) مواصلات کے سربراہ نیل گولائٹلی نے جمعرات کے روز اچانک اچانک استعفیٰ دے دیا ، سابق امریکی فوجی پائلٹ نے ایک مضمون پر ملازم کی شکایت کے بعد ، جو 33 سال قبل لکھا تھا کہ خواتین کو لڑائی میں حصہ نہیں لینا چاہئے۔

اس کا خارجی راستہ بوئنگ کو چوتھی بار تین سال سے بھی کم وقت میں اہم کردار ادا کرنے کی کوشش کر رہا ہے ، جس طرح یہ بوئنگ 737 میکس جیٹ لائنر کے طویل عرصے سے حفاظتی بنیادوں کے بعد اپنے برانڈ کو تیز کرنے کے لئے لڑ رہی ہے۔

یہ نوکری صنعت کی سب سے بڑی گرم نشست بن گئی ہے کیونکہ بوئنگ نے 737 میکس بحران سے نمٹنے کے لئے تنقید کو روک دیا ہے۔

“میرا مضمون ایک 29 سالہ سرد جنگ بحریہ کے پائلٹ کی اس مباحثے میں گمراہ کن شراکت تھا جو اس وقت رواں تھا۔” گولائٹیلی نے بوئنگ کے اعلان میں شامل ایک بیان میں کہا۔

“میری دلیل شرمناک طور پر غلط اور ناگوار تھی۔ مضمون میں اس بات کی عکاسی نہیں ہے کہ میں کون ہوں؛ لیکن اس کے باوجود میں نے فیصلہ کیا ہے کہ کمپنی کے مفاد میں میں سبکدوش ہوجاؤں گا۔

امریکی بحریہ کے انسٹی ٹیوٹ کی ویب سائٹ کے ایک اقتباس کے مطابق ، دسمبر 1987 میں “جنگ کا حق نہیں” کے عنوان سے شائع ہونے والے مضمون میں کہا گیا ہے: “یہ مسئلہ یہ نہیں ہے کہ خواتین ایم -60 ، ڈاگ فائٹ ایم جی ، یا ٹینک چلا سکتی ہیں۔ خواتین کو لڑائی میں متعارف کرانا جنگ لڑنے کی خصوصی طور پر مردانہ آسانیوں اور عورتوں کی ان شبیہات کو ختم کردے گا جو مرد ، امن ، گھر ، کنبہ کے لئے لڑتے ہیں۔ “

جمعرات کو رائٹرز کے ذریعہ دیکھے گئے ای میل میں گولائٹیلی نے عملے کو بتایا کہ اس وقت خواتین کو خارج کرنا “حکومتی پالیسی تھی اور معاشرے میں وسیع پیمانے پر اس کی تائید تھی۔ یہ بھی غلط تھا۔

گولائٹلی نے بوئنگ کے بیان اور اس کے ای میل سے آگے کوئی تبصرہ کرنے سے انکار کردیا۔

ملازمت پر صرف چھ ماہ کے بعد گولائٹلی کی رخصتی ، جس کے دوران کہا جاتا ہے کہ وہ بڑے پیمانے پر تبدیلیاں لاتے ہیں ، بورڈ کے داخلی گمنام اخلاقیات کی شکایت کے جائزے کے بعد اس نے اپنے مضمون کو جھنڈا لگایا۔

گولائٹیلی نے اپنی ای میل میں کہا ، انہوں نے بوئنگ کے چیف ایگزیکٹو ڈیو کلہون اور دیگر کے ساتھ بات چیت کے بعد سبکدوش ہونے کا فیصلہ کیا۔

اس معاملے سے واقف افراد نے بتایا کہ بوئنگ بورڈ کے ممبروں نے 15 ماہ پرانے میکس بحران سے پہلے ہی دباؤ کا احساس محسوس کرنے کے بعد گولائٹلی سے کام لیا۔

پولیس کے ذریعہ سیاہ فام مردوں کے قتل کے بعد #MeToo تحریک ، اور نسل پرستی کے خلاف سرگرمی کے ذریعہ امریکی آجر جنسی اور نسلی مساوات اور تنوع سے متعلق شکایات کا زیادہ جواب دیتے ہیں۔

بوئنگ نے تنوع کو بہتر بنانے کے لئے اپنے پختہ عزم پر زور دیا ہے ، حالانکہ بوئنگ کی سالانہ رپورٹس اور ویب سائٹ کے مطابق ، 2019 کے آغاز سے ہی اس کی ایگزیکٹو کونسل میں خواتین کی تعداد پانچ سے کم ہو گئی ہے۔


.



Source link

اس خبر پر اپنی رائے کا اظہار کریں

اپنا تبصرہ بھیجیں